北海人才网是指北海的整个招聘网站，既服务于北海的求职者，也服务于北海的企业。目前北海有几个以北海人才网命名的招聘网站。
2005年，北海人事局北海人才交流中心响应广西人才网(广西人才交流中心网站)联网计划，成立广西人才网北海站。包括人事代理、网上招聘、求职、人才培训、人才测评等。除了网上招聘，每个月还有大型综合招聘会。
贵品北海人才网
桂聘北海人才网是桂聘人才网在北海的一个分站。贵品人才网是一个市场化的商业网站，成立于2003年6月。自发展以来，由于其周到的服务和众多的合作伙伴，产生了相当大的影响。它是目前桂林最著名的人才网站。桂林生活网(桂林最大的门户网站)、桂林热线(桂林电信的门户网站)、桂林数字电视频道800等主流媒体，都在使用贵品人才网提供的招聘和人才数据。除了提供网上招聘服务，贵品人才网还定期与人力资源市场举办小型招聘会，每年春秋两季在全市举办大型招聘会。
人才网招聘优势
1.与传统招聘相比，网上招聘对于企业招聘的优势:
1.时间限制长。媒体发布招聘信息时效性差，只能当天看到。过期报纸即使信息有效也没人关注。在人才网上招聘中，招聘信息可以从发布之日继续到企业招聘真正的人才。
2.收费低。通过人才网招聘成本低，可以节约成本。但是传统的媒体招聘方式如报纸、电视往往要花费几千美元。人才市场和现场招聘会也存在成本高、入场费贵等问题。成百上千的费用只能让企业在招聘会上坐等一只兔子，选择性差、时效性短成为现场招聘会不可避免的弊端。
3.机会很多。对于企业来说，随着网上求职者的增加，真正适合企业发展的人才越来越多。企业发布的招聘信息，可以让更多不同地区的求职者阅读，从而提高找到理想人才的机会；接收网上简历，可以更方便的保存和分类简历，建立企业的人才数据库；人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业除了职位之外，还可以提供企业简介、发展历史等丰富内容。
两个。与传统求职相比，网上招聘对于个人求职的优势:
1.快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上注册简历，就可以等待企业的招聘信息。如果方便上网，他们可以不出家门，主动对工作类别、地区、需求进行全方位的智能查询，快速准确地找到所需信息，包括行业、职能、工作地点、工资等。，工作分类明确，针对性强。
2.机会很多。人才网的一个主要特点是招聘信息数量大，人才库大，所以求职者会有更多的机会选择合适的工作。
3.限制少。与其他招聘形式相比，网上求职对人才没有地域和时间的限制，可以为个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省去了异地旅游的麻烦；对于普通大学生来说，很难参加知名企业的招聘会，但可以通过人才网获得与其他求职者平等竞争的机会。
4.成本低。相比现场招聘会，很多来现场的招聘公司也会在人才网上发布招聘信息，而求职者则节省了大量的简历制作、交通、沟通等费用，避免了招聘会拥挤、沟通不畅、盲目等问题。
完善服务体系，提高公共服务能力
北海人才网作为市人事局人事服务活动品牌的重要窗口，在进行市场化运作的同时，不断完善公共服务体系，为企事业单位和人才提供优质的公共产品和服务。
北海人才网设立了“人事代理”、“职称工作”、“考试信息”、“人才引进”、“下载中心”等栏目，为毕业生档案查询和报名提供绿色通道；提供成绩查询、证书发放、合格名单公告、职称政策公告等。对社会人员进行各种职称考试；此外，还发布了全市人才引进政策、公务员招聘信息、事业单位招聘信息、公务员登记表、专家登记表等其他形式，使人事编制信息更加透明，为各界人士办理相关事宜提供了便利。
2007年，北海市人事局决定推出北海人才网“牵手百家高校，服务百家企业”活动。温州人才网将邀请全国所有高校与温州人才网结盟，互相提供网址链接。参加本次活动的各高校可以在温州人才网注册学院信息，发布学院和毕业生信息，让高校更好地推荐毕业生，进一步拓宽就业渠道。通过搭建校企信息交流互动平台，为我市重点骨干企业、“五批”企业、“三类”企业提供人事信息和公共服务。
北海的用人单位可以通过北海人才网的学院渠道，不用出国就可以了解国内高校毕业生的专业设置和数量，可以吸引外国人来北海工作发展。
