成为一名合格的网站搜索引擎优化主管是搜索引擎优化工作场所的一个攀登过程。水往低处流，人往高处走，自古以来一直延续。不是任何一个从事seo的人都有能力成为一个企业的网站优化总监。想加入这个岗位，基本要求是技术和相位[...]
成为一名合格的网站搜索引擎优化主管是搜索引擎优化工作场所的一个攀登过程。水往低处流，人往高处走，自古以来一直延续。不是所有从事搜索引擎优化的人都有能力成为一个企业的网站优化主管。想进入这个岗位，基本要求是技术和相应的情商。
我一直认为单靠技术很难有大的进步。技术只是个人能力的一种表现形式，能力并不仅仅由技术来代表。除了搜索引擎优化技术本身，还有其他能力需要具备，以便在工作场所感到舒适。
曾经有一个seo高手，对网站优化只字未提，对seo有很深的了解。在做搜索引擎优化培训的时候，他从来没有做过任何普通的搜索引擎优化培训机构。为什么？和他聊天，最后得出一个结论:只有技术，缺乏有效的营销手段。试想一下，把seo这个词放在百度首页的个人或机构有几把刷子，seo新手却看不到这个词背后的价值，技术和资源。新手会被一些所谓的高层组织或者做好营销的组织引导，出现问题。搜索引擎优化的人大多是同行或老手，很少有新手搜索引擎优化和参加培训。有技术，但没有营销手段，除了技术之外还缺乏情商。自然，seo培训做不好。
说了这么多，想告诉看了这篇文章的朋友，seo技术只是一个方面，对seo外围能力的要求可能更高。
那么，成为一名网站搜索引擎优化主管需要具备哪些能力呢？
管理是指规划、组织、指导、协调、控制和创新，结合人力、物力、财力和信息资源，以有效实现组织目标的过程。对于一个网络团队来说，seo主管尤为重要。SEO主管负责整个SEO团队的所有日常优化工作，包括优化方案的制定和网站的页面设计。所以一个SEO团队里的主管压力最大。那么一个合格的SEO主管需要具备哪些素质呢？
I. seo技术本身以及seo技术的周边知识。
SEO高管需要了解很多知识是可以理解的，包括网站程序和SEO优化。Seo教程自学网认为，一个合格的SEO主管，在技能方面，一定要有“一知半解”。SEO高管可谓“复合型人才”。
1、对程序的一点了解
毕竟SEO还是要和网站打交道的。既然是网站，就要了解一些网站程序，比如html。大多数网站优化都需要了解一些html，但是SEO高管不得不考虑网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更有利于蜘蛛爬行，如果网站程序是互联网上的开源程序。优化什么样的程序比较好，哪些服务器比较好，是SEO高管必须具备的知识。
2.精通优化
毕竟SEO高管都是优化高手，需要丰富的经验和成功的案例。我对网站的优化有独到的见解，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择。能够在网络营销方面与公司合作。
3.精通管理
SEO主管是领导，既然是领导，就要管好自己的员工，但我不懂管理，但我还是觉得应该遵循那句老话:“知人善用人”。每个SEO优化器的强项可能不一样，比如有的在搭建外链方面很突出，有的擅长站内，有的软文写的很好。Seo教程自学网认为SEO主管就像一个陆军作战教官。如何带好你的“兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必须思考的问题。
第二，除了seo技术之外的情商能力。
1.稳如泰山
SEO是心理测试，压力可想而知。在当今激烈的互联网竞争中，你要面对的对手可能比你强得多。但是，在强大的对手面前，不要先把自己搞乱。要在逆境中生存，我们必须有一个稳定的心态。这样才能“稳定军心”。
2.安静如水
浮躁是优化的禁忌。SEO是无聊的重复。SEO主管需要根据搜索引擎的变化，合理调整SEO方案和运营模式。搜索引擎要有明锐的观察力，这需要一个非常“安静”的态度。
3.像兔子一样移动
相对于静如止水，像脱兔，就是在机会面前机智，在别人看到之前抓住转瞬即逝的机会。网络营销有时候在思维和行动上都比别人快。
三.日常搜索引擎优化能力。
1、统计能力
统计能力是每个SEO主管必备的。众所周知，在SEO行业，没有人能保证网站会在任何时间内优化到首页顶端。因为我们可以理解，网站关键词的排名取决于蜘蛛的心情，也许有一天蜘蛛心情不好，你的网站排名就会直线下降，也许有一天蜘蛛心情不好，你的网站就会降级，SEO能做的就是尽量让你的网站看起来像蜘蛛，让用户喜欢。
但是一个网站的优化过程，一两天是看不到效果的。百度对一个新网站有2-3个月的审核期。所以，为了让公司看到我们每天都在做什么，我们必须养成为日常工作做报告的习惯。请不要自作多情，公司找你是因为你的能力。所有公司找员工的目的都是一样的。希望这个员工能给自己的公司带来比员工福利更高的福利。如果你不能让老板看到你每天在做什么，很遗憾，公司不会以养一只为生，你离被解雇也不远了。
2.训练能力
如果你公司的网站比较大，比如b2b网站，你一定要有培训能力，因为一个大的网站优化任务是你自己完成不了的，一个网站一个人就能完成的话，你就不会有SEO主管这个职位了。然而，一个网站需要网站编辑和外部链专家。可能有些公司网站需要其他职位，但是没有人能保证这些员工可以在你的公司工作一辈子。据seo教程自学网介绍，这两个岗位一般都是SEO新手或者刚毕业的大学生做的。他们没有工作经验，不知道怎么做，你要教他们怎么做才能达到想要的效果。
3.编写程序的能力
写方案的能力不仅是一个SEO主管应该具备的能力，不是主管的你也应该具备这种能力，因为无论是公司的老板还是你的老板，如果你没有拿出一套可行的方案，你的老板是不会放心把网站给你的。
现实中有很多例子。很多seo新手没有职业道德。他们来这个公司，但是都是SEO新手，不太了解。结果他们用公司的网站实习。最后，公司网站真的做不到。他们离开了。SEO教程自学网曾经接手过这样一个网站，问题很多。有很多垃圾链。该网站断电半年后仍未恢复。我接受了网站的重量将近一个月。所以做SEO，一定要会写方案。当你来到这家公司时，我们会向他们展示我们的优化计划。如果可行，我来优化一下。如果不可行，我们就换一家公司。
4.营销策划能力
如果大家都懂SEO，相信大家一定知道SEM的定位。SEM相当于SEO的升级版，因为SEM和SEO的技能差不多，只不过SEM比SEO更精通营销，会竞价，但是SEM的位置一般出现在医药保健品网站，因为现在这两个行业的网站都不好优化，只能靠竞价来定位线上市场。而且这两个行业的网站都比较有钱，可以请个SEM。
但是作为一个seo主管，SEO教程自学网觉得不需要精通营销，但一定要懂一些营销的措施。很多人会有疑问。这不正是营销策划应该做的吗？如果你这样想，你就会犯错误。不是每个公司都会给你提供营销策划专员、外链专员、网站编辑。所以我在之前的文章里一直强调，这些技能不需要你都精通，需要你都懂。
Seo教程自学网评论:
机会是留给有准备的人的。除了懒惰，没有什么能阻止你成功。想做一个SEO主管，首先要有一个SEO主管应有的能力，否则没有公司会让你做主管。
