相当多的朋友都有这种情况，就是刚学完seo就去找工作，没有面试seo专家的经验。其实这个问题并不严重。无非是用更低的工资换取未来发展的经验。如何在seo零经验的情况下面试更高层次的职位，是一个更需要关注的问题。我[...]
不少朋友都有这种情况，就是刚学完seo就去找工作，没有面试seo专家的经验。其实这个问题并不严重。无非是用更低的工资换取未来发展的经验。如何在seo零经验的情况下面试更高层次的职位，是一个更需要关注的问题。
我一直认为个人的发展和技术、情商息息相关。零基础seo在技术上可以忽略，但在情商上可以加强或提高。我见过很多人，虽然专业技能不强，但在子行业还是可以有不错的成绩的。
作为面试官，除了看你的seo技巧，我也很看重你的情商。如果你的想法是通过言语和行为来表达的，让面试官感到舒服和突兀，那么你面试成功的概率就会增加一个数量级。
关于零体验面试seo的问题，有以下几点分享:
1.如果一个新手想面试seo，最好是敢于去面试。全科医疗常年招聘seo。所以可以去医疗机构看看，做电商的也招seo。
2.面试seo的时候，可以问一些前辈一些简单的网站案例。否则，那些什么都没做过的人，很难被公司接受。
3.面试seo的时候要注意。大多数采访你的人都不知道搜索引擎优化。那么，我们来说说案例。当你遇到学识渊博的seo，你基本上会用到你所学的东西，包括一些理论知识比如关键词布局，如何做外链等等。
4.除了讲seo技巧，建议观察面试官的言行，才能得到更好的效果。
5.了解需要面试的企业是一项基础工作！
当你收到一个企业的面试通知，其实是一个新项目。不妨详细浏览企业网站，分析企业所在行业，了解企业网站的访问者需求；检查企业内外部网站是否合理，网站之前是否进行过优化，是否存在问题；看看企业seo招聘的详细要求，以及如何定义seo工作职责。如果和你有出入，结合自己的优势和劣势，扬长避短，思考应对策略，在面试中更好的向企业体现自己的价值。
6.提高seo面试成功率，需要案例(哪怕案例是假的)，需要观察！
企业网站应该向访问者展示什么来提高转化率？无非是突出产品的原创性、广泛可靠的应用、众多的好评、低廉的价格和良好的质量，以及良好的使用体验。所以，你可以参考这一点。首先，你有一个强大的成功故事。以前单位评价很高，负责人联系电话证明(注意和以前单位上级搞好关系)。
其次，企业网站有新的有创意的思路和具体的策略(如果之前在家有准备的话，不确定的话可以让大家一起咨询)。也展现你的多面技能，工作热情，良好的沟通能力，甚至一定的管理能力；如果公司网站是你经营的，你会怎么做，给面试官一个前景等等。
不要老是夸自己，多谈谈企业网站有什么问题，如何在排名或者流量上更好的优化网站，如果订单增加会给企业带来什么价值。让企业知道你的实际价值，一定会提高你的“转化率”！
7.解释你对搜索引擎优化的理解。有独特的观点更有优势！
就像搜索引擎喜欢稀缺内容一样，最好不要说和大多数面试官一样的内容。就像什么都知道一样发文章，路过而已。找一两个精彩的亮点(面试官不是很了解)，深挖，让他觉得你的很新颖。注意不要什么都说的很透彻。如果他想听一些像讲故事这样的关键环节，他会说点别的，说明如果他以后来公司会怎么样。
8:对自己不清楚的问题的回答？
Seo涉及的知识范围很广，新手很容易被质疑，回答不出来或者回答不正确都会很尴尬。这个时候，你不妨描述一下自己略显自信的观点，或者干脆承认自己不理解，然后把面试官引到你擅长的其他问题上，充分发挥自己的优势。
比如你可以这样说:“我觉得你说的问题可能是...........................................................................................................................................................做seo，你要思维灵活，要有广泛的交流。新的问题总是会出现，可以很快解决。你说是不是？我觉得我们公司的网站有几个问题需要注意:…………”
说到企业网站，他肯定会有兴趣和你讨论，然后你可以用你准备好的话来回答。另外，seo同学，平时也要多积累，这样可以积累多一些，面试的时候可以自由处理。
Seo教程自学网评论:
没有seo经验如何面试，是很多人面临的问题，不是个案。建议的方法是实话实说，有什么拿什么；另一种方法是稍微提高自己的技能水平，找相关的seo案例(甚至是造假案例)来突出自己的专业技能。
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