SEO人员规范要求:1。不要对SEO网站使用欺骗和非法优化技术，损害网站在搜索引擎中的性能。2.网站上的任何SEO操作都要以书面形式抄送上级领导，并指定负责人。3.SEO计划要可执行，要结合网站现状[...]
SEO人员规范要求:
1.不要使用欺骗和非法优化技术对网站进行SEO，损害网站在搜索引擎中的性能。
2.网站上的任何SEO操作都要以书面形式抄送上级领导，并指定负责人。
3.SEO方案要根据网站的现状来执行和优化。
4.实时跟进当前SEO工作，做好文字记录和统计。
SEO运营流程:
业务线提出要求→SEO人员制定解决方案→邮件提交给网站技术人员并抄送业务线负责人→三方确认是否可以实施→SEO人员监督并记录反馈
*未经咨询和确认，任何工作人员不得越级或调整或修改网站。
SEO实施指南:
1。TDK部分:如果网站文章发布时TDK需要临时修改，且各频道TDK在线，SEO人员应在3个工作日内将修改后的频道或TDK所在页面的URL提交给搜索引擎进行收录和更新。
权限描述:未经SEO人员确认，网站技术人员不得更改TDK。
2。移动适配部分: SEO人员要跟踪适配的URL如果其他人被分配适应，要及时监督，让他们反馈适应结果记录。
权限描述:适配规则由SEO人员制定，业务线人员执行。
3。URL技术跳转部分:当URL结构升级调整或需要通过技术跳转连接新老URL时，SEO人员要及时与技术人员沟通。经双反确认后，SEO人员应将详细的URL跳转规则以邮件形式发送给技术人员，并抄送上级领导。
权限描述:高管-网站技术；测试员——SEO组长；在没有确定SEO的情况下，网站不得跳转到非SEO性质的链接。
4。友情链接部分:与行业相关网站交换友情链接时，需要全面检查对方网站有效关键词的权重、收录度、排名，涉嫌作弊违规的网站不得与好友链接。友情链接要定期检查，以月为单位，友情链接的增删要记录笔记。
权限描述:SEO人员负责交流，网站技术人员不得擅自删除。
5。网站改版部分:当网站因业务发展和用户体验升级需要改版时，SEO需要对改版部分做出合理的SEO分析和建议，同时以邮件的形式确认与技术的对接，并制定SEO准备措施应对网站改版带来的影响。修改完成后，网站应在2个工作日内通过高质量的外部链接和提交搜索引擎恢复到原来的状态。
权限描述:业务线人员提出要求时必须与SEO和网站技术人员协商。业务线人员不得直接让网站技术人员更改或修改网站，以免在搜索引擎中出现影响网站性能的不良SEO操作。
6。关键词部分:需要对网站上已经排名的关键词有清晰的了解，对各自业务渠道的关键词排名做好安排和规划，检查相关关键词是否有匹配页面，及时补充。
权限描述:SEO人员有权对网站关键词进行优化调整。
7。内链部分:定期检查内链是否畅通，及时清理现有死链并与技术联系人联系，检查状态码是否正常，处理后记录。
权限描述:SEO内链优化必须与网站技术沟通确认是否可执行，不允许擅自调整网站内链影响网站技术工作的实施。
