把seo外包给第三方是可取的方式，自己组建一个seo团队也是可行的。两种方法各有利弊，可以根据自己的情况选择。那么，如何建立一个可靠的seo团队呢？答案在于每个细节岗位的天赋技能，以及对人才的正确定位和布局[...]
将搜索引擎优化外包给第三方是一种可取的方式，也可以自己建立一个搜索引擎优化团队。两种方法各有利弊，可以根据自己的情况选择。那么，如何建立一个可靠的seo团队呢？答案在于每一个细节岗位的人才技能，合适的人才的合适位置和布局离最靠谱的seo技术团队并不远。
如何建立搜索引擎优化团队是许多企业主头疼的问题。个人建议，工作职责要细化，这样才能在面试过程中获得面试官的优势，比如有很多实际seo运营经验的，比如很有耐心的，比如沟通能力强的，比如案例非常成功的，比如专业技能突出的，等等。设置合适的职位，如搜索引擎优化主管，前端搜索引擎优化技术员，编辑，搜索引擎优化外部链专家等。具体来说:
一、SEO主管，团队必备成员
作为SEO部门的负责人，他在SEO部门起着至关重要的作用。它是整个团队的领导者。俗话说得好，“兵有熊出没，窝有熊出没”，只有好的领导才能带领高效的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO协调和管理，SEO部门主管需要有较高的水平，熟知搜索引擎，熟练掌握SEO的原理和方法。
SEO主管是一个团队的灵魂，是整个团队的领导者。只有在SEO主管的领导下，团队才能发挥出应有的潜力。在网站优化前期，可以制定出详细的、可执行的SEO优化方案。SEO主管需要对整个SEO流程有全面的了解，也要有一定的前端能力，网站建设，HTML/CSS/JS/PHP代码，熟悉常见的CMS内容管理系统。所以SEO主管必须是个人优化能力强、管理能力优秀、沟通协调能力强的复合型人才。
SEO主管的日常工作:
(1)网站优化前期，制定详细的可以执行的SEO优化方案。seo目标的制定和SEO的整体战略规划都需要写一份SEO优化方案。同时做好网站数据分析。
(2)协调与沟通，包括与其他部门的沟通与合作，SEO部门内部任务和计划的制动与执行。给每个组员一个详细的分工。分配具体工作，与其他人员合作，制定工作计划，控制时间和成本预算，并监督计划的实施。
(3)进行竞争对手分析、关键词分析，做好网站诊断，全面优化网站。
(4)对团队成员进行seo培训，对SEO部门的其他人员大约每周一次。也是增加团队间沟通的一种方式。
二.高级专员不可或缺
说到SEO专家，很多人可能会很困惑。SEO专家是做什么的？事实上，搜索引擎优化专家做最好的网站用户体验。如果需要，需要离线访问用户，听取用户对网站的评价，使用中存在哪些问题，以降低用户在网站上的跳出率，提高用户粘性。优化网站内部结构、分类设置、URL标准化，在人力不足的情况下将seo专员纳入seo部门主管。
徐专员的具体工作包括:
1.负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面
2.负责站内所有优化问题。也就是网站的用户体验，做404，301，robot.txt，查死链接等等。
3.内链的布局和分布，同时可以和seo主管一起手动调整重要的页面标题、文字内容和关键词布局。
三.前端工程师
技术人员需要根据SEO主管的要求制作网站，调整网站的内部结构、分类设置、URL规范和方向。技术人员主要以代码优化为标准，调整网站结构，压缩代码，达到优化的目的。
日常工作:
(1)按照SEO主管的计划搭建网站。
(2)根据SEO优化要求，调整网站页面，压缩网站代码，优化网站结构，在内部链建设中加入nofollow标签。
(3)定期查看网站日志，及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理工作。
四.第条
对于网站美工来说，也偏向于技术人员。网站美工要有自己独特的审美，对所在行业有自己的见解。一般人不够，都是兼职网站美工。如果一个既懂技术又懂艺术的人，工资很高。这种人，也是现在最缺的人员。美工主要是配合前端工程师设计出符合网站需求的图片。美术家需要有良好的艺术基础，对色彩有深刻的把握，有鲜明的设计风格，满足用户的需求。
网站美工的具体工作包括:
1.高效制作网站上的图片和活动。
2.网站海报制作和产品图片优化。
五、网站搜索引擎优化编辑
为网站编辑高质量的原创文章，需要有扎实的文字功底，能够感知社会事件、网络事件等的发展。网站的编辑可以说是一份既难又简单的工作。网站的编辑不仅需要扎实的写作基础，还需要敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等的发展。借助事件营销思维，我们可以将自己的品牌发挥到最大的效果，从而形成流动和转化。现在最流行的在线& # 8221；挖掘机技术强，山东，中国寻找蓝翔& # 8221；端子台就是事件营销案例最好的例子。
网站搜索引擎优化编辑工作包括:
1.负责网站内容的编写，每天不断更新量化内容，以原创为主。很多公司要求编辑一天写几十篇文章，觉得这种方法不可取。我们的文章侧重于本质，而不是更多。
2.网站中的文案设计，将关键词和品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。
3.关注与网站相关的热点新闻和事件。在我们的产品中引用事件。
VI .高级外链专员
这项工作光荣而艰巨。“内容为王，外链为王”，可见我们外链的重要性。但是这个工作有点枯燥，要重复机械连接。所以对于这份工作，首先你需要有坚持不懈的心态和高度的执行力。外链专员做外链要投机取巧。如果你只知道你不区分平台和质量，甚至用群发软件来发，那对我们是无伤大雅的。
外链专员主要负责:论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、评论平台、百度平台、软文等。另外还有付费购买外链，需要和网站编辑沟通好，搭建与网站内容相关的外链，分析外链质量，建立高质量的外链。
外部链专家的工作包括:
1.友情链接交换，交叉链接交换，链接交易(一般不推荐)
2.全面负责网站外部链接的建设。
2.发布内容、发表文章、参与论坛和博客评论、设计制作链接诱饵等。，并在博客上四处传播。
VII .专业搜索引擎优化推广人员
可能有很多人把推广专员等同于外链专员。其实这种想法是不正确的。我们所说的线上推广主要以企业形象推广和产品推广为主，以营销为主，外链专员主要以网站优化和SEO优化为主。但是很多公司老板为了出去要钱的考虑，经常把这两个人做的工作交给一个人！
推广人员的工作包括:
1.企业博客，微博推广，微信业务。
2.B2B推广(主要是产品推广)
3.软文推广，百度产品推广等
Seo教程自学网评论:
seo团队成员或多或少都有，核心点就是物尽其用，让有专业技能的人能在合适的位置发光发亮。如果有一个完整详细的seo策划方案，如果有很强的执行力，可以预见效果会更好。
